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          [江蘇安徽浙江其它]中建七局第二建筑有限公司

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          中建七局第二建筑有限公司2022屆春季校園招聘簡章
          招聘單位:中建七局第二建筑有限公司
          發布日期:2022-08-26

          中建七局第二建筑有限公司

          2023屆校園招聘簡章

           

          一、企業簡介

          中建七局第二建筑有限公司,是中國建筑第七工程局有限公司旗下全資子公司,最早成立于1952年,注冊資本金5.51億元,安徽省第十、十一、十二屆文明單位,合肥市第十三屆文明單位。公司先后榮獲省部級以上優質工程50余項(其中魯班獎5項,國家優質工程獎9項),250余項國家級發明專利,100余項省部級以上安全文明標準化示范工地。

          目前,公司下設5家分支機構,擁有在職員工2000余人,其中具有中高級以上職稱600余人,一級建造師260余人,年合同額200億元,產值達百億元。業務范圍涵蓋房屋建設工程、基礎設施建設工程、機電安裝工程等領域,具備房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包貳級、機電設備安裝工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業承包壹級、消防設施工程專業承包貳級、地基與基礎工程專業承包貳級等資質。

          作為中建七局布局長三角的骨干企業,“十四五”期間,公司將加速融入長三角城市群和都市圈建設,著力構建2 4 5市場布局,打造“雙核心”(安徽、江蘇)、“四重點”(浙江、山東、江西、湖北)、“五支撐”(上海、湖南、海南、京津冀、粵港澳)發展格局。通過投資開發、產融結合、施工總承包等模式,致力于成為長三角區域內最具發展力的建筑服務商,打造“客戶滿意、同行尊重、員工幸!钡膬炐闫放。

          二、招聘信息

          (一)招聘專業

          1.房屋建筑類:土木工程、工程力學、建筑學、工程造價、工程管理、安全工程、消防工程、機械設計制造及其自動化、測繪工程、無機非金屬材料、材料科學與工程、物流管理相關專業。

          2.基礎設施類:道路橋梁與渡河工程、交通工程、市政工程、城市與地下空間、水利水電工程等相關專業。

          3.機電安裝類:給排水科學與工程、電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、建筑環境與能源應用工程、環境工程等相關專業。

          4.職能管理類:財務管理、會計學、稅務管理、審計學、金融學、投資學、法學、工商管理、行政管理、人力資源管理、企業管理、新聞與傳播、漢語言文學、馬克思主義基本原理相關專業。

          (二)素質要求

          1.2022屆畢業生,統招本科及以上學歷;

          2.在校成績良好,通過所有核心專業課程;熟練使用辦公及專業軟件;

          3.熱愛建筑事業,認同企業文化和價值觀,具有強烈的責任感和吃苦耐勞的品格;身體健康,積極樂觀、責任心強,能快速適應所在環境,服從公司統一調配;

          4.同等條件下,學生干部、黨員、退役軍人、持相關執業資格證書、有相關行業實習經歷、獲獎學金、有藝術特長優先考慮。

          (三)工作地點

          江蘇、安徽、浙江、江西、山東、河南等區域,目前重點區域為江蘇、安徽。

          三、薪酬福利

          (一)薪酬單元

          公司提供具有行業與地區競爭力的薪酬激勵,包括崗位基本工資、崗位績效工資、項目獎金、年度效益獎金、福利津補貼隨著職務晉升和工作年限增加,薪資增長更為可觀)。

          (二)福利單元

          五險二金(公積金按最高限12%比例繳納)區域補貼、遠征津貼、施工津貼、節日福利、年功津貼、工作餐津貼、通訊津貼、電腦補貼、野外津貼、租房補貼、防暑降溫補貼、兼職補貼、艱苦邊遠地區津貼、員工健康體檢、帶薪年休假等。

          轉正定級后6個月-1年綜合收入10-15 (包吃。

          四、人才培養

          公司具有完善的人才培養機制和職業發展通道,為青年職工成長成才保駕護航。

          1.培養機制:公司為每位新員工構建了層級清晰、目標明確、持續培養、動態管理的青年人才培養機制,精心組織入職培訓、導師帶徒、“菁英計劃”“雁陣計劃”“星火計劃”專項培養、各體系專業培訓、輪崗交流、執業資格證書考試培訓、現場觀摩交流等培訓活動,助你快速融入公司環境、熟悉工作流程、提升工作技能,輕松變身職場達人。

          2.成長體系:為培養選拔優秀年輕干部,結合人才成長軌跡和崗位類別,分別設置了“管理序列、專業序列、項目經理序列”三大序列人才成長通道,支持跨序列轉換,全方位、多層次保障員工職業生涯發展。

          3.晉升路徑:入職第1年(蓄力期):見習員;2-3年(成長期):項目部業務員、主管、部門經理,公司部門業務骨干等;4-5年(成熟期):項目質量總監、安全總監、總工程師、生產經理、商務經理,分公司部門經理,公司部門執行經理等;5年以上(領航期):項目經理,分公司領導班子,公司部門經理、公司領導班子等。

          、報名及應聘流程

          (一)報名方式

          1.現場報名:攜帶簡歷、成績單等資料直接赴招聘宣講會現場報名參加。線下/線上宣講會日期請留意全國各大院校就業信息網站。

          2.郵箱報名:將簡歷、成績單等應聘資料壓縮打包發送至招聘郵箱egsrlzyb@,郵件標題格式為:2022屆 學校 專業 學歷 姓名。

          (二)招聘流程

          中建集團校招線上測評線下/線上宣講會→簡歷投遞→面試→簽約

          六、聯系方式

          1.單位地址:江蘇省昆山市開發區珠江中路199號金鷹國際19樓

          2.聯系人及聯系電話: 張經理(18175058729)(安徽江蘇)

                         王經理(13696545568)(安徽江西)

          3.簡歷投遞郵箱:egsrlzyb@



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