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          [江蘇]徐州市銅山區衛生健康委員會

          說明:

          此信息由徐州人力資源和社會保障局審核并發布(查看原發布網址),應屆生求職網轉載該信息只是出于傳遞更多就業招聘信息,促進大學生就業的目的。如您對此轉載信息有疑義,請與原信息發布者徐州人力資源和社會保障局核實,并請同時聯系本站處理該轉載信息。

          為進一步加強徐州市銅山區衛生健康事業發展,優化人員結構,根據《事業單位人事管理條例》《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)精神,結合我區發展需要,決定面向社會公開招聘在編醫務人員67名,F將有關事項公告如下:

          一、資格條件

          (一)具有中華人民共和國國籍;

          (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

          (三)品行端正,團結同志,廉潔奉公;

          (四)具備崗位要求的身體條件;

          (五)符合相應的年齡條件:

          本次公開招聘年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定,具體要求為:應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年9月1日至2004年8 月31日之間出生);博士研究生或具有衛生類中級職稱應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1981年9月1日至2004年8 月31日日之間出生);具有衛生類副高職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年9月1日至2004年8 月31日之間出生)。

          (六)具備《2022年徐州市銅山區公開招聘醫務人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中,“專業”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置并審核。工作經歷計算的基準時間為2022年12月31日。

          資格條件中的“2022年畢業生”,指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生,取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員,取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬,但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

          2020年和2021年普通高校畢業生,若仍未落實工作單位,其檔案關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的,以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應聘面向2022年畢業生崗位。

          參加基層服務項目的人員,如參加服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內的,可應聘面向2022年畢業生崗位。

          以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員,退役后1年內的,可應聘面向2022年畢業生崗位。

          (七)本次公開招聘不限戶籍;

          (八)有下列情形之一的,請不要報名應聘:

          1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生;

          2.《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

          3.新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;

          4.2022年9月30日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

          二、報名辦法

          (一)招聘公告、崗位發布網址

          徐州人力資源和社會保障網(ww***.cn[點擊查看])

          銅山區人民政府網(ww***.cn[點擊查看]

          (二)報名時間及方式

          1.報名方式:采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認,通過網絡同步進行,不接受現場報名。

          2.報名網址:12***0.3[點擊查看](網址僅在報名期間開放)

          3.報名、照片上傳時間:2022年8月30日9:00—9月 2日16:00。

          4.資格初審時間:2022年8月30日9:00— 9月3 日16:00。

          5.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間:2022年8月30日9:00—9月4日12:00。

          6.資格初審異議的處理時間:2022年8月30日9:00—9月4日16:00。

          7.繳費確認時間:2022年8月30日9:00—9月4日22:00。

          應聘人員網上提交報名信息和照片,報名24小時后可到報名網址查詢是否通過資格初審和照片審核,兩項審核都通過后方可進行繳費,繳費成功即完成報名。通過資格初審后的應聘人員須在規定時間內通過支付寶繳納筆試報名費用100元。未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費用的視為報名無效。報考崗位要求為碩士研究生及以上或具有副高級及以上職稱的,應聘人員所繳費用為預交面試費,如資格復審未通過的將予以退還。

          (三)報名注意事項

          1.應聘人員應按崗位要求和網上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,320×240像素,大小在20KB以下,清晰可辨)。

          【特別提醒:應聘人員務必誠信報考,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名方法和招聘程序等規定,個人信息應針對崗位資格條件,真實、準確、有效地填寫。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向銅山區衛生健康委咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的,由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,在招聘各個環節,如發現應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者,將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明,或國家、省另有規定,信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的,將按照有關規定處理!

          2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后,不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員,在報名截止前,可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

          3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》,報名結束后達不到開考比例的崗位,原則上相應核減招聘計劃,直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位,經市公開招聘綜合管理部門核準后,可適當降低開考比例,并在公告發布網址上進行公布。報考崗位被取消的已繳費人員,可申請退還報名費用或重新補報其它符合條件的崗位。補報名時間:2022年9月6日14:00—16:00。

          4.應聘人員凡弄虛作假的,一經查實,將取消其考試及應聘資格。

          (四)打印筆試準考證

          報名成功的應聘人員須于2022年9月14日9:00—9月15日24:00自行到報名網站上下載并打印準考證。

          三、考試

          考試包括筆試和面試。招聘崗位要求碩士研究生及以上或具有副高級及以上職稱的,網上報名資格審核合格后直接參加面試。

          (一)筆試

          筆試由銅山區衛生健康委、銅山區人力資源和社會保障局統一組織實施。

          1.筆試內容

          筆試內容以招聘崗位專業要求的相關知識為主,不指定復習大綱、教材及輔導用書。

          2.筆試時間:2022年9月17日。

          如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整,將提前在銅山區人民政府網另行公告,請報名成功者予以關注。

          筆試地點具體以筆試準考證為準。

          3.應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點,攜帶本人準考證及有效期內的二代居民身份證原件參加筆試。

          4.筆試閱卷結束后,由銅山區衛生健康委、銅山區人力資源和社會保障局劃定筆試最低合格分數線。

          應聘人員可登錄原報名網站查詢筆試成績。

          (二)資格復審

          從報考該崗位筆試成績合格人員中,按高分到低分的順序,以不超過招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員(末位成績并列的,一并參加)。達不到該比例的,按實際人數確定資格復審人員名單。資格復審人員名單、資格復審時間、地點在銅山區人民政府網發布。

          資格復審時,應聘人員應提供符合報考條件的相關證明材料(原件及復印件各1份):

          1.本人有效期內的二代居民身份證;

          2.畢業證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網上打印,網址為:http//ww***.cn[點擊查看]);

          3.2022年畢業生,暫未取得學歷學位證書的,可先提供本人的《畢業生就業推薦表》,并于2022年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》,否則不予聘用;

          4.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業生,報考2022年畢業生崗位的,須提供《擇業期內未就業承諾書》和《普通高校畢業生就業協議書》(若為網簽協議,須提供學校出具的空白協議證明);    

          5.國(境)外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明;

          6.其他與應聘崗位要求相關的證明材料。

          未在規定時限內參加資格復審的,視為應聘人員自動放棄面試資格。

          資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議,可在1個工作日內向銅山區衛生健康委書面陳述申辯。

          資格復審不合格或自動放棄面試資格出現的崗位空缺,從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(末位成績并列的一并參加)。

          資格復審合格的當場發放面試通知書,收取面試費每人    100元。參加面試人員名單在銅山區人民政府網公布。

          (三)面試

          1.面試工作由銅山區衛生健康委、銅山區人力資源和社會保障局統一組織實施。

          2.面試成績為百分制,60分為合格線。面試成績經考場監督員審核后,當場書面告知應聘人員。

          (四)總成績計算方法

          1.總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數,尾數四舍五入。只進行面試的崗位,面試成績即為總成績。

          2.面試結束后總成績在銅山區人民政府網發布。

          四、體檢考察

          體檢考察工作由銅山區衛生健康委組織實施。

          在筆試、面試均合格的應聘人員中,根據應聘人員的總成績,按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績并列者,按面試成績從高分到低分排序,面試成績仍并列者,進行加試。加試時間、地點另行通知)。

          應聘人員應保持報名時填報聯系方式的通暢,以便銅山區衛生健康委通知或遞補,無法聯系者視為自動放棄。

          體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。行業有特殊要求的,按法律、法規、規章或上級主管部門的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問的,參照我省公務員錄用體檢要求,屬于當場或者當日復查的體檢項目,須當場或當日提出申請,其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查,體檢結果以復查結論為準。

          對應聘人員作出體檢考察不合格決定前,銅山區衛生健康委應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據,并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。銅山區衛生健康委對應聘人員提出的事實、理由和證據,應當進行復核。對應聘人員作出體檢考察不合格處理決定的,應當制作體檢考察不合格決定書,依法送達應聘人員。

          因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時,銅山區衛生健康委在筆試、面試均合格的應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者,按面試成績從高分到低分排序,面試成績仍并列者,進行加試。加試時間、地點另行通知)。

          五、公示

          從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在銅山區人民政府網進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院;颥F工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘銅山區衛生健康委所屬事業單位的資格。

          公示期間接受社會監督,期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題,提供必要的調查線索和聯系方式,由銅山區衛生健康委負責查實。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續;對反映問題查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用;出現缺額的,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績并列者,按面試成績從高分到低分排序,面試成績仍并列者,進行加試。加試時間、地點另行通知);對反映的問題,一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后,不再進行遞補。

          六、聘用

          公示無異議的,銅山區衛生健康委審核后報銅山區人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續。用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同,按照政策規定約定試用期,嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。被聘用人員不服從用人單位工作崗位安排的,解除聘用合同。聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

          被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的,由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。

          七、考試聘用工作紀律

          招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴把事業人員“進口”關。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規定進行處理。

          八、其他事項

          根據疫情變化,適時調整疫情防控要求。銅山區招聘工作只有招聘公告在徐州市人力資源和社會保障網、銅山區人民政府網上同時發布,招聘工作其余的進度信息均只在銅山區人民政府網公布。招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢,因應聘人員個人原因延誤的,應聘人員自主承擔相關責任。

          本公告由銅山區衛生健康委負責解釋。

          徐州市銅山區衛生健康委咨詢電話:0516-83319808;

          網絡報名平臺技術咨詢電話:0516-68936677(僅受理涉及網報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術保障問題);

          銅山區紀委監委第五派駐紀檢組監督電話:0516-67011870;

          銅山區衛生健康委監察室監督電話:0516-83319069;

          銅山區人力資源和社會保障局監督電話:0516-68936618;

          咨詢時間:工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

           

           

          徐州市銅山區衛生健康委員會

          徐州市銅山區人力資源和社會保障局

          2022年 8月25日

           

          附件:1.2022年徐州市銅山區公開招聘醫務人員崗位表

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          2.江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄

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